2024年6月12日，《广东省社会组织管理局关于印发广东社会组织能力建设标准体系的通知》正式发布，广东省南方人才发展研究院负责制定的四项标准成为该建设标准体系的组成部分，具体包括体系内编号为Q/SG NL201.05-2024的《社会组织人力资源管理规范》、体系内编号为Q/SG NL201.18-2024的《社会服务机构人才培养规范》、体系内编号为Q/SG NL201.21-2024的《新职业、新业态人才培养规范》以及体系内编号为Q/SG NL203.04-2024的《科学研究类、智库类社会组织服务规范》。

为贯彻落实《关于全面推进新时代民政标准化工作的意见》，扎实做好社会组织规范化标准化建设，我院严格按照国家标准化管理委员会第八批社会管理和公共服务综合标准化试点部署等相关规定，先后抽调了十多位精兵强将，联合在此领域有丰富研究经验的社会组织或科研院所，外聘省委党校、暨南大学、华东理工大学、清华大学等多所科研单位专家学者，先后到北京、上海、深圳等地相关社会组织进行调研或考察，历时数月，高质量地完成四项标准的制定。

广东社会组织能力建设标准体系的正式发布，意味着社会组织标准化工作将在科学化、规范化上走向新高度，我院通过组织本次标准化试点建设的系列工作，积极探索，勇于尝试，逐步形成一批可复制、可推广的新机制、新路径和新举措，助力全省社会组织以标准化工作引领高质量发展。