2022年11月18日，南方人才发展研究院专家委员会主任、暨大副校长饶敏，研究院院长赵玲玲、研究院长聘专家暨大湾区办主任孙清忠教授、暨南大学质量评估中心主任王文钰博士、研究院秘书长李丽红等一行5人应广东省人才服务局邀请，就“疫情时代粤港澳三地人才网络招聘效果评价”课题前往广东省人才局参加课题专项研讨会。出席了本次研讨会的领导有：广东省人才服务局甘文传局长、杜伟副局长、四级调研员石意科、一级科员刘若琳，广东省人才市场有限公司董事长江凯涛、总经理黄科钧、人才网运营部副部长蔡龙涛、招聘部副部长张嘉等等。

　　研讨会上，研究院院长赵玲玲重点阐述了我院作为广东省内新型应用型人才智库在人才招聘行业发展建设中起到的积极作用。并表示随着我国招聘行业市场需求持续增长，线上招聘逐步替代传统招聘成为求职者重要使用工具，特别在疫情背景下，为提升面试应聘效率，网络招聘的形式快速普及，这也为本课题的研究提供大量可用依据。研究院专家组基于用人单位及应聘者的不同角度，分别从网络招聘平台选择、招聘效果、改善建议等方面，对《后疫情时代我省人才网络招聘效果评价白皮书问卷》设计进行了详细汇报。            

　　 广东省人才市场有限公司的相关领导也表示，作为国有独资的综合性省级人力资源服务企业，多年来，通过充分发挥省级人力资源服务企业人才配置、人才服务的市场化带动作用，积累了丰富的行业服务经验，在历年的人才服务招聘活动中充分地展示了国有企业的担当和责任及示范性、引领性，相信通过与广东省南方人才发展研究院进行深入合作，一定能够高质量完成此次课题研究项目。

　　　省人才局领导认真听取了各方汇报后，甘文传局长充分肯定了我院在课题筹备阶段取得的成果，认为该课题问卷设计合理，课题总体内容详实，研究可行性强。同时强调，当前受疫情影响，就业形势充满了不确定性，在稳就业大背景下，各地不拘一格积极探索人才招聘创新举措，特别是随着网络技术的发展，各种便捷、高效的网络招聘形式涌现，如“远程招聘”“视频面试”“直播带岗”等已逐渐成为主流，因此做好人才网络招聘效果评价，不仅有利于实现人才市场供需双方高效精准对接，更有助于吸引更多人才来粤港澳大湾区发展。

　　通过研讨会，三方围绕网络招聘效果评价领域的经验做法进行了深入讨论和交流，为后期的课题研究打下了坚实基础。未来，我研究院将在省人社厅及人才局的指导下，充分发挥研培高地作用，以精益求精的研究服务为粤港澳大湾区人才服务发展做出积极贡献。